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职场感悟：质量和信誉是企业的生命【迎奥运“智商玩具杯”】 |
08年是我们的奥运年，我们是生产各种高中低挡女裤的制衣企业，感谢【迎奥运“智商玩具杯”职场感悟征文】 让我们有机会借助奥运东风来展示自己。我的职场感悟文章内容： 时光飞逝，一晃企业已经走过了好几个春秋了，从最初的小型企业到现在的生产、加工和销售一条龙服务企业，从最初的小厂房到现在的高楼大厂房，从最初的几十人到现在的上百人，企业经历了风风雨雨，生产和销售都正在有序的逐步向前发展着。这些年管理企业，我最大的感悟就是企业要想发展壮大，必须要抓住质量，确保信誉！ 记得最开始经营企业时，客户也不是很多，订单也不多，但我们都认真的对待每位客户，不管这客户的订单有多少，哪怕只需要一件女裤，我们也会保证质量，按时完成规定的任务，不会因为订单少偷工减料。我们把产品发给客户后，都会按时和客户联系沟通，认真做好售后服务，从客户那得到产品的销售情况，消费者有什么要求，有什么建议，我们都会认真采纳，并把不足的地方在以后的生产中改进。同时，我们企业也会经常做市场调查，时刻关注目前的服饰潮流和流行款式，用最好的质量和最合理的价格来满足客户和消费者的需要。也正是由于我们的高质量和高信誉，企业逐渐发展壮大，客户逐渐增多，企业也有了自己的品牌女裤，我们的产品也在市场中有了一席之地，也有了众多喜欢我们产品的消费者。所以不管企业规模和企业性质，只要抓住质量和信誉，我相信企业一定会发展壮大的。 质量和信誉是企业的生命，这是我在职场中最深的感悟。希望每位职场中的朋友，都能抓好自己产品的质量，用高信誉的服务和高质量的产品来为消费者服务，我想这样你也能同样收获成功和利益的。 祝福每位职场中的朋友都成功！
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【迎奥运“智商玩具杯”职场感悟征文】借奥运东风+网络优化推广=更多暴光机会 |
特别鸣谢：具有六年诚信通经验的童经理wisdomtoys [详细] 
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2008年过后，各个企业都陆续开始招聘员工，准备发展自己的事业，可是招聘的结果并不尽人意，根本招聘不来多少员工，企业都先后感觉到了招工困难。没有 足够的员工，就会影响企业的发展。招工难这个问题，在论坛中大家已经不止一次的讨论过了，我觉得招工难已经不是一个单一的局部的现象了，已经成为一个普遍 的社会现象了，是目前企业面临的最大的难题了。 招工难的原因有很多，从这些工人自身来讲，他们本身就是一个...
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随着社会的快速发展，在职场中打拼的人们都会有这样的感觉，自己的工作节奏逐渐加快；工作量很重；工作时间很长；责任太大；几乎不给朋友打电话；不去参加同学聚会；没有时间真正地放松；很少与家人一起共享天伦之乐。无论你多么努力，你依然充满了担心——不断充电而担心落伍；企盼晋升而担心失业；渴望变化而担心变化；向往未来又不敢憧憬未来等等。而时间长了，最终导致的就是我们的压力越来越大...
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不知道从何时开始，登陆阿里论坛、看贴、回贴、发贴成为了生活中的一部份，成为每天必须要做的事情；而又不知道从何时开始，从登陆不同的论坛，如创业咨询、管理杂谈、服饰论坛等，到如今只要一登陆阿里论坛，就首先会去经营战略论坛看看，这已经成为了一种习惯。而在2007年里，经营战略论坛也给我提供了很大的帮助，论坛中的文章、回贴逐渐增多，大家沟通交流逐渐增多，从中间我学习到了很多好的方法、策略，学习了很多...
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今天上论坛，看到了这个活动，觉得挺好的，就仔细的看了《换个角度看“敌人”》这篇文章，也看了一下各位朋友的文章，觉得大家谈的都挺有道理的，所以自己也就这篇文章谈一下自己的看法。
在职场中，关于一些事情的看法，有和我们意见一致的，也有不一致的，有“朋友”，也有“敌人”。每个人都希望自己的提议被大家所认可，对那些支持自己的...
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职场中存在形形色色的各种人，老板和员工、员工和员工、管理者之间都有着复杂的关系。由于每个人的背景、性格、处事的方式方法都不一样，这样大家交流起来总会有愉快和不愉快的方面。
老板和员工之间到底是什么关系呢？很多朋友都讨论过这个问题，我觉得老板和员工是相互依存、共同发展的关系。老板离开员工那只是单独一人，完不成所有的工作；员工离开了老板，那么谁来给你提供发展的空间和生活的薪水？老板和员工只有...
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在商品经济的条件下，企业要想在竞争中取胜，要想打响自己的品牌，逐渐扩大市场占有率，我想，只有价格合理，产品质量又高的企业，才会争取到越来越多的宾客，同时，企业的知名度也会逐步提高，才能在竞争中立于不败之地！每个企业都希望接单越来越多，销售额逐渐增多，但是在接单的过程中，我们怎么平衡质量和价格呢？ 质量是企业的生命，是企业延续扩大的基本；价格是企业生存的基本，是企业的利益。总之质量和...
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经常登录阿里论坛的朋友可能经常会看到这样的帖子，企业说招不到好的员工；员工流失的现象又很严重。那么，招工难到底是谁的原因呢？是企业的管理制度不好，待遇不优厚，留不住员工？是员工没定性，对企业有点不满意的地方就辞职？企业招聘员工就那么难吗？想和大家一起来探讨一下，招工难究竟是什么原因呢？欢迎大家来参与进来，谈谈自己对招工难这种现象的看法！
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现在的社会都强调要人性化管理，要平等对待员工，要给每一个员工一个展示自己的舞台，要使员工有自己的空间，要尊重员工，不要束缚员工，总之，要以人为本，人性化管理员工，使员工能主动积极工作，而不是被动去工作。可是，为什么做到了人性化管理，员工还是流动很频繁呢？
在车间内禁止玩手机、聊...
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沈阳董兄弟制衣有限公司成立于2003年3月，是一家由个体缝纫店发展起来的现代化民营企业。
公司主要生产、加工、销售各种女式休闲裤、女式时装裤，颜色多样，款式新颖。公司在2004年全面通过了IS9001国际质量管理体系认证。在公司董事长董越的正确领导下，全体员工共同努力，公司逐步在市场上站稳了脚跟，以高质量的产品、适中的价格和优...
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沈阳董兄弟制衣有限公司成立于2003年3月，是一家由个体缝纫店发展起来的现代化民营企业。
公司主要生产、加工、销售各种女式休闲裤、女式时装裤，颜色多样，款式新颖。公司在2004年全面通过了IS9001国际质量管理体系认证。在公司董事长董越的正确领导下，全体员工共同努力，公司逐步在市场上站稳了脚跟，以高质量的产品、适中的价格和优...
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各位朋友，我们公司于2006年9月14日正式开业了，政府机关领导及行业协会领导来为我们剪彩祝贺。
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问问各位朋友我的公司缺少机台工人，熨烫工人，案板工人
总共要200余人，那位能帮我呢？
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